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Cómo tener buenas relaciones laborales

Las relaciones laborales son  importantes en nuestra vida, pues es en el trabajo donde pasamos una parte sustancial de nuestra vida, y aunque pensemos que solo vamos a realizar las actividades por las que recibimos un salario, la realidad es que en este entorno también se desarrolla una vida social, en la que conversamos, compartimos y reímos con nuestros colegas, por eso te facilitamos las claves para llevarse bien con los compañeros de trabajo y garantizar así tu tranquilidad y bienestar personal

-Aprende, desde el primer día, a ser cortés y amable con tus compañeros de trabajo, ésta cualidad es muy valorada no solo en el medio laboral si no en cualquier entorno social.

-Intenta mantener los límites sin llevar los problemas de la casa al trabajo, esto podría ponerte hostil, antipático o distante, y nadie desea lidiar constantemente con un empleado así.

-Separa las relaciones personales de las laborales, esto no quiere decir que no puedas hacer amigos para toda la vida en el trabajo, pero no es fácil, no cualquiera que te haga tres comentarios durante el café es tu amigo, este tipo de relaciones nacen con el tiempo, el compartir y el respeto, si eso no existe mantenlos como compañeros de trabajo.

-Se amable y colaborador pero sabiendo mantener los límites, ayuda pero sin permitir que abusen de tu buena voluntad. 

-Se cortés con los compañeros de trabajo que no te agradan pero mantén la distancia, consigue el equilibrio de modo tal que nadie pueda poner en tela de juicio tu profesionalismo. 

-Evita en lo posible hablar de otros compañeros de trabajo a sus espaldas. 

-Respeta a tus compañeros y aplica la regla de oro de las relaciones: trata al otro como te gustaría ser tratado. 

-Esfuérzate por conocer mejor a tus compañeros de trabajo, a veces las primeras impresiones engañan y debajo de toda esa capa de apariencias se esconden grandes seres humanos, solo debes tener la paciencia y las ganas de descubrirlos. 

-Si tienes algún conflicto con un colega de trabajo intenta resolverlo directamente con esa persona, mediante el diálogo y de forma profesional e inteligente emocionalmente, es lo mejor para todos.